O polígrafo para empresas
Porquê é importante tomar decisões baseadas na verdade para empresas?
Teste polígrafo empresas. Desenvolver uma atividade comercial hoje em dia é uma tarefa complexa e repleta de riscos. As circunstancias econômicas evolucionaram nos últimos anos de tal forma que complicaram a sobrevivência de muitas empresas viáveis até ao boom da globalização. Esta nova realidade tem forçado estas entidades com fins de lucro a se adaptar constantemente a estas exigências e ter um controle eficaz tanto do contorno externo como da organização interna.
Se o contexto externo é mais difícil de dominar, o que as empresas não podem deixar de administrar, no entanto, são os riscos internos. Muitas vezes estas empresas já têm instalado, sistemas de controle interno que respondem em parte e minimizam perdas e gastos. Sem embargo, sistemas avançados de prevenção podem controlar y diminuir até certo ponto, não impedindo que estas perdas e gastos continuem acontecendo. Infelizmente estes casos muitas vezes se dão com conhecimento ou ajuda desde dentro da empresa. Milhões de Reais todos os anos são contabilizados como perda ou gastos desnecessários por mau uso ou mau-trato de empregados.
O pior que pode fazer uma empresa é não prestar atenção a estas condutas visto que é um convite aberto para que estes casos continuem a se repetir. É muito importante dar uma mensagem clara que estes comportamentos não são aceites na organização e que são combatidos com todos os métodos legais. É conhecido que as autoridades no Brasil não sempre têm os recursos para poder responder a todos os pedidos de empresas e organizações que sofrem um dos casos antes mencionados mas felizmente não tem por quê não ser remediado.
Polígrafo Brasil desenvolveu diferentes programas específicos para casos em empresas como, por exemplo, roubos internos ou furtos. O teste de polígrafo tem resolvido ou ajudado a prevenir diferentes casos aos quais empresas são confrontadas.
Exemplos de casos resolvidos por Polígrafo Brasil:
- Transmissão de informação confidencial
- Roubos internos
- Controlar Absenteísmo
- Ato de vandalismo e sabotagem
- Abuso de poder
- Abuso/Acoso sexual no lugar do trabalho
- Ato com consequências civis ou penais para a empresa
- E qualquer outro caso onde a confiança é primordial